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Información Licencia Reglamentaria/ Incentivo y Antigüedad

Se pone a disposición del Personal Docente información sobre licencia reglamentaria, incentivo y antigüedad.

Recuerden que ante cualquier duda pueden consultar la Ordenanza de Licencias.

LICENCIA REGLAMENTARIA/INCENTIVO Y ANTIGÜEDAD

 

REGLAMENTARIA

 

  • Se deben tomar siempre las licencias más antiguas.

  • Se puede fraccionar (con el consentimiento del funcionario) y una de las fracciones siempre debe suponer la mitad de la licencia ordinaria (sin considerar antigüedad o incentivos). El resto puede tomarse de a un día (siempre que no resienta el servicio).

  • La Licencia reglamentaria solamente podrá denegarse hasta dos períodos. Lo mismo rige para días generados por Incentivo.

  • Toda solicitud de licencia debe estar autorizada en forma previa a ser usufructuada.

 

 

DÍAS POR INCENTIVO

 

Un año trabajado sin infracciones en cumplimiento horario y/o inasistencias no autorizadas en el año: cuatro días de licencia

Menos de un año pero más de seis meses: 2 días

Menos de seis meses: no corresponde incentivo

 

ANTIGÜEDAD

 

Funcionarios con más de cinco años de servicio cumplidos (se toma en cuenta el ingreso a la Administración Pública) generan un día suplementario de licencia suplementario por cada cuatro años de antigüedad (se puede gozar conjunta o separadamente en el período ordinario)

 

Importante!

Funcionarios (docentes o no docentes) que hayan cesado en sus cargos por causal jubilatoria y vuelvan a prestar funciones en la Universidad, comenzarán a computar la antigüedad a partir de la fecha de la toma de posesión en su nueva función.

 

 

LICENCIAS EN CASO DE RENUNCIAS

 

1) Funcionarios (docentes o no docentes) con más de un cargo en Facultad

Aquellos funcionarios que renuncien en un cargo, pero mantengan otro cargo en Facultad, deberán solicitar – antes de presentar su renuncia- su saldo de licencia a la Sección Contralor de Asistencia.

Una vez conocido el saldo, se indicará en el formulario de renuncia que la licencia del cargo al que se está renunciando, se “transfiera” al cargo en el que se permanece.

 

2) Funcionarios (docentes o no docentes) con un solo cargo en Facultad y otro cargo en otro servicio de la Universidad

Aquellos funcionarios que renuncien a un cargo en Facultad, pero tengan otro cargo en otra Dependencia de la Universidad, deberán indicar en el formulario, que la licencia se “transfiera” al cargo de la otra dependencia.

Deberán solicitar en sección Contralor de Asistencia un informe de saldo para presentar en el servicio que corresponda a efectos de acreditar el saldo.

 

3) Funcionarios (docentes o no docentes) que presentan renuncia y se desvinculan totalmente de la Facultad y de la Universidad.

Antes de presentar la renuncia, deberán consultar en la sección Contralor de Asistencia, el saldo de licencias que tiene.

Una vez conocido el saldo, fijará la fecha de renuncia habiendo calculado el goce previo de las licencias que tenga.

En el formulario de renuncia deberá indicar que van a “usufructuar” la licencia.

 

Excepción: si la renuncia es urgente y no diese el tiempo de usufructuar previamente todo el saldo de licencia, se puede pedir el pago de la licencia generada y no gozada (o parte de ella)

Se pagan solamente la licencia anual y la licencia por antigüedad hasta 60 días.

 

 

LICENCIAS EN CASO DE CESE POR VENCIMIENTO DEL CARGO

 

El Director o responsable directo, debe comunicar al funcionario (docente) que no se solicitará la prórroga del cargo con la suficiente antelación para que éste pueda usufructuar la licencia que haya generado, transferir la misma a otro cargo (si correspondiese) o cobrar la licencia generada y no gozada.

El interesado deberá consultar su saldo a la sección Contralor de Asistencia y decidir si usufructuarla, transferirla a otro cargo (si correspondiese).

Excepcionalmente y si el interesado no ha podido gozar la licencia, deberá iniciar el tramite solicitando el pago de la licencia generada y no gozada.

Se pagan la licencia anual y la licencia por antigüedad y hasta 60 días.